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近日，綠達(dá)公司組織開展了第一期“公司制度宣貫日”活動，各子（分）公司、中心、部室積極響應(yīng)，分別結(jié)合工作實(shí)際，對職能范圍內(nèi)的規(guī)章制度進(jìn)行了全方位的宣貫解讀。

辦公室集中解讀學(xué)習(xí)了《交發(fā)集團(tuán)公文處理辦法》，部門職工通過學(xué)習(xí)加深了對公文處理辦法的理解和認(rèn)識，促進(jìn)了公文辦理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化，為公文處理工作有序、高效運(yùn)行提供了保障。

人力資源分公司集中解讀學(xué)習(xí)了《綠達(dá)公司人力資源分公司工作崗位職責(zé)》。學(xué)習(xí)過程中，宣講人詳細(xì)解析了每項崗位職責(zé)的具體內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，每位職工清楚認(rèn)識到了自己的崗位職責(zé)，為在工作中充分發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激發(fā)對工作的熱情和信心，共同推動公司邁上新臺階夯實(shí)了根基。

黨群工作部、工程管理部等內(nèi)業(yè)部室及各子（分）公司、中心分別集中解讀學(xué)習(xí)了《交發(fā)集團(tuán)協(xié)作單位管理辦法》《綠達(dá)公司應(yīng)收賬款清欠工作激勵辦法》《綠達(dá)公司“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》等14項工作制度。

此次活動的成功開展，強(qiáng)化了職工日常工作合規(guī)操作理念，加深了對基本制度、業(yè)務(wù)流程的理解和掌握。下一步，綠達(dá)公司將扎實(shí)做好制度宣講及制度建設(shè)工作，持續(xù)健全完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，確保管理規(guī)范、責(zé)任明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，為全力打造交發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展“排頭兵”奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。